Organigramma e personale

Al personale, quindi, è data una particolare e costante attenzione, che passa per le modalità di reclutamento, l’accompagnamento, la formazione continua, la valutazione.

Per facilitare l’inserimento dei nuovi assunti, è predisposto un programma di informazione/formazione iniziale. Un responsabile di settore, un funzionario amministrativo ed il Responsabile della Qualità presentano – verbalmente e fornendo apposita documentazione - l’Ente e la sua organizzazione, le attività e responsabilità legate al ruolo, l’ambiente interno, il contratto, i sistemi informativi, il sistema di gestione per la qualità, le disposizioni sulla sicurezza.

Il personale è soggetto a valutazione indiretta, della quale è informato, in quanto allievi e famiglie esprimono periodicamente il loro gradimento rispetto ai vari servizi dell’Istituzione. Tale valutazione è occasione per individuare programmi di miglioramento individuali e/o collettivi.